Actualité de l'Eco Campus Provence Formation
Journée Portes Ouvertes au CFA de la CCIT04
Dès septembre 2019 : BTS Fluide Énergies Domotique
Les formations de l'Eco Campus Provence Formation
BTS FED Fluides – Energies – Domotique (FED)
BTS, FED Fluide Enérgétique et Domotique
Attaché Technico Commercial en négoce des matériaux de construction
Bâtiment, Certification
Câbleur(se)-raccordeur(se) réseaux fibre optique et FTTH
Réseaux numériques
Technicien(ne) réseaux et services très haut débit
Réseaux numériques
Technicien(ne) de maintenance réseaux et équipements actifs
Réseaux numériques
Technicien(ne) de bureau d’études réseaux numériques
Réseaux numériques
Conducteur(trice) de travaux Réseaux numériques
Réseaux numériques
BTS Électrotechnique
BTS, ÉlectrotechniqueTémoignages apprenants et entreprises
Devenir Attaché Techinco-Commercial avec la SIMC
Matériaux SIMC est une entreprise régionale dont le siège est historiquement basé à Manosque. Travailler en relation avec les acteurs locaux est une marque indélébile dans l’ADN de notre société : dès lors il était tout à fait naturel de participer au projet de l’Eco Campus. Ce projet de centre de formation correspond à la fois aux valeurs de l’entreprise (prise en compte de l’humain et de l’environnement) et répond à un fort besoin, celui d’attirer sans cesse de nouveaux talents. La construction, en lien étroit avec les équipes de la CCI et du CFA, d’une classe dédiée à nos métiers de commerciaux correspond à notre envie de créer un vivier de jeunes collaborateurs. La formation est totalement adaptée à notre environnement et à la culture de notre entreprise. Les apports théoriques sont de grande qualité et le temps passé au sein des équipes SIMC sur le terrain donnent une réelle valeur ajoutée à cette formation. Au sortir de leur cycle de formation, à la condition expresse de réussir l’examen et d’avoir acquis les compétences définies par le CQP, les alternants se voient offrir un poste en CDI et une réelle opportunité de construire une carrière. Ainsi tous les acteurs concernés sont gagnants : les alternants qui acquièrent diplômes reconnus et opportunités de carrière, l’entreprise qui crée un vivier de talents à son image, et la CCI qui promeut l’emploi dans le secteur.
Adrien ENOC
Une reconversion spectaculaire !
Ce n'est pas un parcours ordinaire qu'a effectué Éric Lecru, avant de décrocher cette année le titre de major de promotion de la section AC PRO PCEPC/BEP (Procédés Chimie Eau Papier Carton). A 48 ans, en effet, l'apprenti quadragénaire a déjà plusieurs séquences de vie à son actif. Dont huit ans en qualité d'éleveur de porcins sur le plateau de Valensole ! Puis un contrat à l'Occitane. « C'est là que j'ai été informé des possibilités de formations. J'ai alors décidé de me relancer dans les études » raconte l'apprenti diplômé. Pas facile pourtant, à près de 50 ans, de reprendre le chemin du tableau noir. « Je suis curieux de nature : apprendre ce n'est pas un souci, mais se retrouver avec des élèves de l'âge de ma fille, ce n'est pas évident. Ça s'est bien passé, au demeurant. J'ai donc décroché cette année le BEP. L'an prochain, c'est le baccalauréat. Il y a 40 000 salariés dans le secteur chimie dans la région PACA. D'ici 2024, 40 pour cent vont partir à la retraite ! On imagine qu'il y a du boulot dans la filière. Je n'ai rien fixé pour l'avenir. Je sais simplement qu'il y aura du travail au soir du diplôme !
Eric Lecru
L'Éco-Campus, c'est le contraire des formations parking
« L'alternance c'est le meilleur système de formation » affirme François Amigon qui suit la formation de dessinateur projecteur niveau BTS proposée par l'Eco-Campus sur un an.
Comme son nom l’indique, le dessinateur/projecteur « dessine », « projette » les données concernant le terrain et permet au reste de la chaîne de visualiser directement le projet finalisé avant de se rendre sur place. Il utilise de nombreux logiciels d’architecture, de mapping mais aussi les outils plus bureautiques pour illustrer tous les projets et intégrer les indications à suivre lors de la mise en place. Un professionnel qui doit donc maîtriser des logiciels spécialisés mais également avoir des affinités avec la modélisation 3D. Il réalise dès lors les plans associés au projet, dimensionne le réseau et entre l’ensemble des informations dans la base de données de l’opérateur ou l’entreprise pour lesquels il travaille.
François n’est pas tout à fait un apprenti comme les autres… Du haut de ses 47 ans, il a déjà fréquenté le monde de l'emploi dans toute sa diversité. Après des études de droit, sa passion le conduit sur la scène et dans les coulisses du monde du spectacle. « J'ai été intermittent du spectacle pendant des années ajoute l'apprenti tullésain. Puis le marché du travail s'est retréci et m'a invité à me diriger vers autre chose. Je suis alors revenu à mes premières amours à savoir l'architecture via une formation comme dessinateur en bâtiment ».
Mais là encore, d'intérim en intérim, c'était compliqué. En 2017, à l’occasion du Forum pour l'emploi à Manosque, François rencontre François-Xavier de la CCIT. « Il m'a parlé de cette formation dessinateur/projecteur en fibre optique. J'ai rempli les cases ». François se retrouve donc en alternance à Sainte-Tulle et à Signes pour Eiffage Énergie. Une entreprise qui a besoin de main d'œuvre et qui a sollicité les organismes de formation comme l'Eco-campus. « Le centre de formation de la CCIT est en relation directe avec les entreprises rappelle François c'est l'idéal pour l'insertion professionnelle. L'Eco-campus répond aux besoins des entreprises, c'est le contraire des formations parking. On est huit apprentis dans cette classe. Je suis le plus âgé mais il y a aussi des parcours de vie très divers. Dans cette filière professionnelle, il y a du boulot pour trente ans », conclut François qui passera son diplôme en novembre prochain et compte bien rallier le monde du travail dans la foulée.
B.F.
